本网讯　安吉县检察院坚持以人为本、文化育检方针，积极倡导“创新、进取、规范、和谐”的安吉检察精神，内强素质，外树形象，立足本院工作特色和队伍现状，积极营造“四园”文化氛围，推进检察文化建设。“四院”即单位环境像花园，工作环境像乐园，学习环境像校园，同事关系像家园。
　　单位环境像花园。安吉县院占地面积17亩，办公用房5715平方米，绿化率达85%，是安吉县的“花园式单位”。为了更好地体现“全国先进检察院”的风貌，该院聘请专业保安、保洁、绿化人员负责大楼的门卫、安全、清洁卫生、绿地维护等工作，整个大楼内外干净整洁、花团锦簇，绿意盎然，营造了安全有序、高雅舒适的工作氛围。这不仅培育了干警的文明意识，也向社会公众展示了该院的检察文化。
　　学习环境像校园。不断完善每周五“检察官学校”、“文明学校”学习日制度；进一步利用好《竹乡检察》季刊这个平台，有力地推进基层院学术研究的开展；继续推行课题研究制，以重点课题的形式要求各业务部门每年要解决影响和制约本部门发展的一两个重点、难点问题，有效解决影响和制约各部门发展的实际问题，使各项工作呈现出千帆竞发的喜人景象；进一步深化干警个性化培养和导师帮带措施，从培养、引进、使用三个环节入手，为年轻干部量身定做适合发展的模式，压担子，交任务，重点培养；建立院校合作机制，与高校共享教研成果；制定检察官准入制度，除通过司考外，还必须完成一定的工作量，取得一定的调研成果；鼓励干警在职高学历学习，做到时间上保证，经费上保障。通过这样的人才培养模式，使该院不仅在学习氛围上像校园，更在人才的培养和输出上成为名副其实的校园。
　　工作环境像乐园。为了保证干警身心愉悦，提高工作、生活的质量与品位，安吉县院积极倡导“在工作上加压，在生活上减压”，坚持把检察文化建设向干警生活领域延伸，在紧张工作与轻松生活之间寻求和谐。如组织干警外出参观游览，增长见闻；开展形式多样的文体活动，组织竹乐表演队、乒乓球队、羽毛球队等，人人都有自己的爱好；开展丰富多彩的体育竞赛，增强体质；举办“干警春节联欢会”，自编、自导、自演，既丰富了业余生活，又增进了友谊。同时，安排专项经费用于修建和完善文化基础设施，保证干警集训、外出采风和参赛。
　　同事关系像家园。坚持“以人为本，关爱干警”理念，让每个干警都能感受到“以院为家”的温暖。每逢干警生日，单位第一时间送上“一张贺卡、一束鲜花、一个蛋糕、一句祝福”；逢年过节不忘看望慰问退休老同志；每年定期组织干警进行体检，为每位干警建立健康档案。为增进干警交流，该院专门设立检察长信箱，在局域网上开辟检察园地，干警可以随时倾诉自己的所思所想、生活学习中遇到的困难、困惑及烦恼，大胆提出工作建议、意见或设想。2008年，该院在素质强检区建立了干警食堂、电子阅览室、图书馆、健身房、篮球场、网球场、休息室等一系列配套硬件设施。同时以检察机关重建三十周年和新区的投入使用为契机，开展文化长廊建设等活动，不断提升检察文化建设品位，进一步丰富“四园”内涵。（完）