浙江检察网衢州讯　“检察官叔叔，谢谢您给我的这次机会，我会好好学习，毕业后努力做个对社会有用的人。”当衢州市柯城区人民检察院向小李（化名）宣布对其作出相对不起诉决定时，小李激动地说道。     

小李是在柯城区检察院的帮助下，让其重归校园的涉罪在校大学生，该案的成功办理，正是依托于“三站三联”工作法的机制优势。近年来，柯城区检察院花园检察室坚持以“预防为先、协同共治”为核心，创新构建了“三站三联”工作法，以“检蓝调解站”开展一站式矛盾调处、“检察驿站”提供链条式护企服务、“花园议事站”实现叠加式治理效果，践行新时代“枫桥经验”，实现了检察业务和基层治理的深度融合。 

小李是某职业技术学院的大二学生，其酒后与出租车司机发生口角，用力推搡致司机轻伤一级。案发后双方就赔偿数额僵持不下，和解陷入困局。若简单一诉了之，等待他的将是刑事标签、开除学籍与黯淡前程。

花园检察室运用“三站三联”工作法依托“检蓝调解站”联合专业调解团队“兰花热线”开展多轮调解，向小李释明刑事后果促使家人积极筹款赔付，向被害人讲清谅解对治疗的现实益处，最终双方达成和解，小李家人积极赔偿被害人损失，被害人也出具了谅解书表示谅解。 

“我们发现多数民间纠纷引起的案件，矛盾难以化解多在于矛盾双方之间没有能够获取双方信任的居中调处人员或是调解中的方式方法难以契合双方的诉求，真正解开心结。”花园检察室主任介绍，针对这一难点，柯城区检察院花园检察室逐步探索打造“检蓝调解站”，引入具有良好群众口碑，在群众中具有较强公信力和号召力的专业调解团队，实现“法律专业度”与“群众亲和力”的优势互补。 

因小李认罪认罚态度诚恳，积极退赔并取得了被害人谅解，具有作相对不起诉的基础。为方便群众参与，柯城区检察院花园检察室运用“三站三联”工作法，创新推行“移动听证”模式，依托“花园议事站”在辖区内6个街道人大代表联络站设立流动听证点，将听证会开到群众“家门口”。小李的听证会就搬到了其住所地的新新街道人大代表联络站举行。“三站三联”工作法还构建了“公开听证+多元参与”的听证模式，注重吸纳不同主体参与，让决策更符合社情民意。此次听证会中，邀请了人大代表、政协委员、人民监督员对进行现场评议，与会人员提出鉴于小李的人生刚起步，本着“教育为主、惩罚为辅”的理念，可以给他一次改过自新的机会。柯城区检察院最终依法对小李作出相对不起诉决定。 

柯城区检察院“三站三联”工作法除了在上述矛盾纠纷源头化解、司法公信力提升、基层治理体系完善等方面进行了创新，也在优化法治营商环境、促新助商方面有所突破。

花园检察室“检察驿站”通过“常态化驻点+动态走访“的方式主动问需于企，推出“法治体检、风险预警、普法宣传”护企三诊服务，确保实时跟进企业需求变化，及时精准提供检察服务，真正做到“企业有需求，检察有回应”。同时，还设立“涉企案件绿色通道”，确保最大限度减少司法办案对企业正常生产经营的影响，真正让企业“安心经营、放心发展”。

小王（化名）是衢州某新材料有限公司员工。其趁下班无人之际多次窃取该公司车间内96块电解钴板，后以9000余元价格销赃至某一废品回收店。经鉴定，被盗电解钴板价值13万余元。后王某被柯城区人民法院以盗窃罪判处有期徒刑三年四个月，并处罚金人民币50000元。

 柯城区检察院正是通过涉企案件绿色通道，提前介入及时引导侦查，会同公安机关对公司车间、销赃点等地进行实地勘查、称重实验，精准认定小王盗窃的数额，为之后案件的审查办理打下基础。同时，依托“检察驿站”，与该公司负责人面对面开展座谈，开展“一案一策”法律风险提示工作，向公司送达“法律风险提示函”提出加强内部安保、完善查验制度等意见建议，同步督促公安机关加大厂区及周边巡防力度。

 2024年以来，柯城区检察院花园检察室运用“三站三联”工作法，共调解案件36件59人，和解谅解率达64%。共办理涉企案件13件，帮助辖区企业挽回经济损失900余万元。累计发送风险提示函、检察建议11份，“花园君”普法品牌线下宣讲10余场、覆盖上万人。在辖区6个联络站内开展听证活动11次，意见收集会议8次；协助办理代表建议和检察建议转化案件7件。

法不容枉，但法亦温良。柯城区检察院将继续深耕新时代“枫桥经验”基层检察实践，以“三站三联”工作法为抓手，在每个案件中传递司法温度，在每一次服务中践行为民初心。